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Directeur.trice - Ifrée

L’Institut de formation et de recherche en éducation à l’environnement (Ifrée) est un organisme partenarial associant la Région  Nouvelle-Aquitaine, l’État (Dréal, Rectorat de Poitiers, ministère de l’Éducation nationale), ainsi que les associations d’éducation à l’environnement et de protection de la nature de la Région Nouvelle Aquitaine.

Unique en France dans sa construction partenariale et par ses missions, l’Ifrée apporte ses compétences et ses savoir-faire aux acteurs de l’éducation à l’environnement et du développement durable et aux porteurs de projets dans les domaines de l’environnement, de la participation et des transitions écologiques et solidaires.

Dans le cadre de ses activités, l’Ifrée est quotidiennement amené à former des personnes et accompagner des collectivités et des  structures  associatives  ou  parapubliques  dans  leurs  démarches  de construction  et  de  mise  en  œuvre  de  projets environnementaux exigeant des formations spécifiques, l’accompagnement des démarches de concertation et/ou la conception ou la conduite de dispositifs adaptés de mobilisation de parties prenantes impliquées.

Ses points forts d’intervention résident dans la formation, l’animation de collectifs de travail, la mise en réseau d’acteurs, lamise en œuvre de dynamiques de participation et de concertation dans les territoires, le recueil et la diffusion d’expériences de développement durable ou soutenable, et l’analyse et l’évaluation des actions menées, à des fins de publication ou de recherche.Les méthodes mises en œuvre par l’Institut traduisent sa volonté d’ajuster ses réponses aux besoins des organisations et des personnes, d’en consolider et d’en développer les compétences et d’en renforcer les coopérations.

Vous prenez la direction de l’association en vous appuyant sur son équipe d’une dizaine de personnes et vous avez pour mission, en étroite collaboration avec ses administrateurs (Président, Bureau et Conseil d’Administration) de mettre en œuvre et déployer  une stratégie et des actions permettant de poursuivre le rayonnement de la structure tout en vous assurant de sa pérennité etde son bon fonctionnement.

Vous avez pour mission de proposer, d'animer et de mettre en œuvre la politique de l'association, l'ensemble de ses actions et de ses activités. À ce titre, vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet associatif de la structure, de sa conduite,de sonenrichissement et de son adaptation aux besoins émergents et sollicitations nouvelles émanant des territoires et de leurs acteurs et /ou identifiés et explicités par les membres de votre équipe..

Avec  les chargés  de  missions  de  votre  équipe,  vous  êtes  en mesure d’identifier les modes d’action émergents et efficients permettant de mobiliser les acteurs publics, les acteurs privés et les citoyens dans une perspective de transition écologique, intégrant à la fois les objectifs de l’éducation à l’environnement et ceux de la concertation apprenante. Dans ces domaines, vous contribuez à valoriser les «bonnes pratiques» et à promouvoir les expérimentations probantes.

MISSIONS PRINCIPALES

Pilotage de la stratégie et du rayonnement de la structure

En vous  appuyant  sur  votre  connaissance  de  l’éducation  à  l’environnement  et  au  Développement  Durable  et  sur  votre appréhension des enjeux environnementaux auxquels la société et ses parties prenantes doivent répondre:

  • Vous définissez avec le Conseil d’Administration, le Bureau et l’équipe salariée, le projet de la structure et ses stratégies de déploiement et vous rendez compte régulièrement auprès de ces instances de la mise en œuvre de ce projet.
  • Vous êtes  responsable de la mise en œuvre de la démarche stratégique de l’association et assurez avec votre équipe sa dynamique prospective, à l’écoute des besoins émergents.
  • Vous contribuez à la représentation institutionnelle de la structure auprès de tous les organismes, institutions, administrations, par délégation du Président,  en étroite collaboration avec lui et avec le Bureau de l’Institut.
  • Vous assurez le suivi juridique de l’association en lien étroit avec ses instances statutaires.
  • Vous assurez le suivi du système qualité spécifique à la mission formation de l’Institut.
  • Vous prenez en charge  la recherche des moyens nécessaires à la mise en œuvre  des activités de  l’Institut et à leur développement (financements, partenariats, contractualisations, conventionnements).
  • Vous  positionnez  l’Ifrée  comme  un  outil  d’innovation  et  de  recherche  dans  le  champ  de  l’éducation  à l’environnement et dans ceux de l’accompagnement des projets de transitions écologiques et solidaires.
  • Vous   identifiez   les   sujets   porteurs   pour   installer   durablement   la   structure   dans   le   panorama institutionnel,régional comme national, et comme un acteur reconnu  en matière d’éducation à l’environnement et d’accompagnement aux transitions écologiques et solidaires.

Pilotage opérationnel

  • Vous assurez la représentation technique et politique de la structure auprès des structures partenaires, des clients potentiels en appui avec l’équipe des salariés et en coordination avec le Président.
  • Vous impulsez et coordonnez une dynamique de travail en équipe et/ou en réseau autour des projets.
  • Vous êtes en capacité d’intervenir afin de conduire des projets ou des activités dont vous assurez la mise en œuvre ou la coordination dans le cadre des missions et prestations de l’Institut.
  • Vous mobilisez les membres de l’Ifrée sur les sujets majeurs liés aux enjeux de  la  transition  écologique  et solidairedans leurs dimensions éducatives.

Pilotage interne

  • Vous  animez  et  accompagnez  une  équipe  de  10  personnes  réparties  sur  2  sites  (Villiers-en-Bois  (79) –9 salariés –siège de la structure et Vouneuil-sous-Biard (86) –1 salariée).
  • Vous  coopérez  avec  la  coordinatrice  administrative  pour  la  gestion  juridique,  administrative,  budgétaire  et financière de l’association.
  • Vous coopérez avec le coordonnateur fonctionnel pour la définition et la mise en œuvre des projets envue de développer les activités de la structure.
  • Vous organisez la prise de décision, favoriser la responsabilisation et l’autonomie des membres de votre équipe et veillez à encourager le développement des initiatives, l’actualisation des compétences et la consolidation des parcours professionnels.
  • Vous assurez l’animation des réunions d’équipe, des temps d’échanges et de bilans personnalisés avec les salariés.
  • Vous  veillez  à  la  bonne  articulation  et  communication  entre  l’équipe  salariée,  le  Bureau  et  le  Conseil d’administration.

COMPETENCES

Faire preuve, par les acquis de l’expérience et de la formation initiale et continue:

- D’une maitrise éclairée des enjeux, des principes, des démarches et des méthodes de l’éducation à l’environnement et au Développement  Durable;

- D’une connaissance des enjeux environnementaux, à la fois thématiques et systémiques;

- D’une connaissance du champ de la formation professionnelle, notamment dans ses évolutions récentes;

- De savoir-faire relatifs aux pratiques émergentes de concertation et de participation.

Disposer  de  qualités relationnelles pour  animer  et gérer une  équipe  et pour créer  et  entretenir des  liens  avec  un  réseau  de partenaires très divers.

Avoir des connaissances avérées en gestion humaine, budgétaire et financière, permettant de favoriser le travail coopératif et d’assurer la lisibilité et la fiabilité économique de la structure, à court et moyen terme.

Etre en capacité de mettre en oeuvre le projet associatif en intégrant les enjeux humains, financiers et matériels et en étant en mesure d’impulser des dynamiques de travail en réseau.Disposer de capacités d’analyse, de structuration et de rédactionau service d’une communication interne/externe adaptée et réactive.

Avoir des expériences reconnues et être en capacité de développer des partenariats et conduire des projets, dans le secteur associatif comme dans celui des acteurs territoriaux, porteurs de projets publics ou privés.

Ancienneté significative dans un poste similaire, de direction destructure, management d’équipe et/ou pilotage de projet associatif ou territorial.

CONDITIONS

  • Contrat CDI à temps plein
  • Localisation: Villiers-en-Bois
  • Déplacements professionnels: avec véhicule personnel, de service, en co-voiturage et/ou transport collectif dans la mesure du possible (aux échelles de la région Nouvelle Aquitaine et du territoire français, occasionnellement à l’étranger)
  • Rémunération: selon profil de 4000 € à 4500 € mensuel (période probatoire).
  • Avantages: annualisation du temps de travail -complémentaire santé –restauration sur site.
  • Prise de poste: au 1erseptembre 2020

Pour postuler à l’offre d’emploi, adresser CV, lettre de motivation et prétentions salariales uniquement en version électronique à l’adresse: préCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. jusqu’au 3 mai 2020 inclut.