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Animateur.trice de réseau / Chargée.de projet - GRAINE

Le GRAINE Pays de la Loire est le réseau régional de référence porté par tous les acteurs engagés pour l'éducation à l'environnement, à la citoyenneté et au développement durable (EEDD). Fort de presque une centaine d'adhérents - associations, collectivités, établissements scolaires ou encore individuels- le GRAINE assure grâce à ses trois salariés permanents actuels la coordination et l'animation de plusieurs commissions et groupes de travail. Constitués des adhérents et partenaires du réseau, ces groupes mènent leurs travaux pour répondre aux objectifs généraux suivants
:

  • Développer le mouvement d’Éducation à l’Environnement des Pays de la Loire (échanges, réflexions, partages). Concerter les politiques.
  • Informer, mutualiser : mettre en valeur les savoirs-faire du GRAINE en transmettant et relayant des informations ciblées ; mettre à la disposition des adhérents des ressources pédagogiques.
  • Animer, échanger pour favoriser les échanges par des journées thématiques, des journées Référentiel, des dynamiques de concertation.
  • Former, se professionnaliser : favoriser les réflexions et la recherche pour une éducation à l’environnement de qualité ; mettre en place des formations en fonction des besoins du réseau ; aider au développement de la recherche pédagogique, favoriser l’acquisition de connaissances, pratiques et valeurs.

Plus d’informations sur http://graine-pdl.org

CONTEXTE

L’éducation à l’environnement joue un rôle vital dans la prise de conscience et le changement de comportements nécessaires à la transition écologique. Le besoin de reconnexion à la nature est par ailleurs plébiscité en cette période de crise sanitaire. Autant d’éléments qui amènent nos partenaires à souhaiter que le GRAINE initie
l’accompagnement de notre réseau sur de nouvelles missions autour de la thématique Biodiversité et ce, dans le cadre de la Stratégie Régionale de la Biodiversité.

Ce surcroît temporaire d’activité nécessite par ailleurs d'intensifier les efforts collectifs de montage de projets et de développement de l'offre de formation. Compte tenu de ce contexte, le GRAINE PDL souhaite ancrer son pôle formation dans le cadre du nouveau dispositif de certification QUALIOPI, et ainsi renforcer son accompagnement dans le développement de projets collectifs sur l’axe Biodiversité en apportant son expertise pédagogique.

MISSIONS

Dans le cadre de cet accroissement temporaire d’activités et des orientations définies par le Conseil d’administration,
sous la responsabilité de la coordinatrice du réseau et en lien avec l'équipe du GRAINE (2,8 ETP), la·le
salarié·e assurera les missions suivantes :

ANIMATION DU RÉSEAU/ COORDINATION DES PROJETS : volet Sensibilisation de la Stratégie Régionale Biodiversité, en particulier pour l’accompagnement de l’évènement Pays de la Loire Grandeur Nature, et le déploiement du dispositif pédagogique Escape Game sur les pollinisateurs :

  • Mettre en synergie des acteurs autour d’un projet selon leurs compétences
  • Animer des réunions de travail et de temps d’échanges
  • Être force de proposition en termes de méthode de travail
  • Analyser les jeux d’acteurs
  • Planifier des missions individuelles ou collectives
  • Étudier l'équilibre et la viabilité économique du projet
  • Trouver et mobiliser les partenaires en lien avec le projet
  • Rédiger des compte-rendus et les bilans financiers

INGÉNIERIE DE FORMATION : dans le cadre du volet Formation de la Stratégie Régionale Biodiversité

  • Inscrire le réseau dans la démarche de qualité « QUALIOPI » pour les organismes de formation, et le faire vivre au sein du réseau
  • Coordonner les modules de formation Agriculture et biodiversité :
    • Construire et coordonner une offre de formation élargie et cohérente en s'appuyant sur les compétences du réseau et de l'équipe salariée
    • Contribuer à l’élaboration, la diffusion et la valorisation du programme de formations
    • Constituer et animer le réseau des intervenants (salariés et bénévoles du réseau et autres intervenants)
    • Réaliser un diagnostic de formation
    • Piloter et suivre la mise en oeuvre des formations jusqu’à l’évaluation
    • Coordonner les journées de formation
    • Assurer une veille en ingénierie pédagogique.

MISSION TRANSVERSALE : PARTICIPER A LA VIE DE LA STRUCTURE

  • Participation aux temps collectifs et à certains temps de la vie associative,travailler en transversalité avec l'équipe salariée et le conseil d'administration
  • Participation à la représentation du réseau auprès des partenaires en appui à la coordinatrice
  • Participation aux bilans d’activités et à l’évaluation des actions sur les missions menées,
  • Participation aux réunions de travail d’ équipe
  • Appui, en fonction des besoins, à la mise en oeuvre d'autres dossiers.

COMPÉTENCES
COMPÉTENCES TECHNIQUES / CONNAISSANCES
Une expérience professionnelle significative est indispensable :

  • dans le domaine de la formation
  • dans le domaine de l’éducation à la nature et à l’environnement avec une expérience de terrain
  • dans le montage et la gestion de projets avec plusieurs partenaires.

Il·sera souhaité :

  • une solide culture environnementale et/ou naturaliste et une bonne connaissance des publics
  • une bonne connaissance des différents courants de la pédagogie
  • une bonne maîtrise des techniques de formation et de la législation de la formation professionnelle
  • une connaissance en Agro-écologie
  • une bonne connaissance des outils collaboratifs, informatiques : logiciel libre, tableurs
  • une bonne connaissance des acteurs, du milieu associatif et des organisations institutionnelles
  • une bonne maîtrise de l’animation de réunions et de groupes de travail

APTITUDES PROFESSIONNELLES

  • sens de la pédagogie.
  • aisance orale et capacité rédactionnelle.
  • structuration des idées en s’adaptant aux interlocuteurs et aux situations. Clarté, précision.
  • bon relationnel afin d'assurer la dynamique d'un groupe, la cohésion d’un groupe d’adhérents.
  • gestion du temps, organisation, planification et conduite d'opération, respect des délais et des échéances, gestion des aléas.
  • curiosité intellectuelle et veille dans ses domaines d'intervention.
  • autonomie et sens des responsabilités.

SAVOIR ÊTRE

  • esprit d’équipe - aptitude à la coopération.
  • capacité d'initiative et sens des responsabilités.
  • aptitude à communiquer – sens de l'écoute, sens du relationnel et ouverture d'esprit.
  • sens de l’engagement et conscience professionnelle, rigueur, fiabilité.
  • sens de l’analyse et esprit de synthèse.
  • dynamisme, enthousiasme.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Contrat de travail : CDD de 18 mois
Temps de travail : 35 heures hebdomadaire
Salaire brut mensuel : Indice 320 de la convention collective de l’animation
Lieu de travail : Nantes (44) – déplacements sur la région à prévoir/ Permis B

Frais de déplacements remboursés selon les modalités et le tarif en vigueur dans l’association.
Date de prise de poste envisagée: 16 novembre 2020

Les candidat(e)s adressent leur CV et leur courrier de motivation AVANT le 22 octobre 2020 à 14h00 à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Les entretiens se dérouleront les 2 ou 6 novembre 2020 à Nantes.

Merci de ne pas répondre à cette offre si vous ne remplissez pas les conditions requises