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Animateur du partenariat régional et coordinateur de la stratégie régionale pour la biodiversité (h/f)

Catégorie: A

Cadre d'emplois: Attachés territoriaux

Missions principales

Les missions du chargé de mission s'inscrivent dans le cadre de l'accompagnement d'un collectif régional composé de la Région, l'Etat, les Départements, l'Agence Française pour la Biodiversité, l'Agence de l'Eau Loire Bretagne, qualifiée d’Agence Régionale de la Biodiversité, pour apporter un appui au déploiement d'actions inscrites dans la stratégie régionale Biodiversité.

Au sein de la Direction de la transition énergétique et de l'environnement , sous l'autorité du chef de pôle biodiversité et littoral, le coordinateur de la Stratégie Régionale pour la  Biodiversité (SRB) 2018-2023 aura pour mission le suivi et la coordination de la feuille de route SRB ainsi que la participation aux projets et actions du pole.

1. Coordination de la feuille de route SRB :

  • Suivre et évaluer le plan d'actions annuel en lien avec les acteurs du collectif régional mobilisés,
  • Réaliser un bilan de la feuille de route (rédaction d'une synthèse annuelle) grâce à un tableau de bord de la SRB actualisé,
  • Suivre les conventions de partenariats en cours et rechercher des financements,
  • Participer aux réflexions du collectif régional sur la structuration de l'Agence régionale de biodiversité.

2. Animation du collectif régional:

  • Etre la porte d'entrée technique de l'ARB (téléphone et mails),
  • Organiser et animer les rencontres avec les partenaires membres du collectif régional (comité de pilotage, comité technique, comité des financeurs) mais également du réseau régional (Comité régional biodiversité, groupes de travail etc.) en favorisant la dynamique et les relations inter-structures.
  • Participer à d'autres instances thématiques en lien avec la SRB (comité régional du tourisme, commission régionale de la forêt et du bois, conférence ligérienne de l'eau etc.)
  • Appuyer l'émergence de nouveaux projets en lien avec les chargés de mission et le chef de pole. Développer et mettre en perspective le lien eau-biodiversité des actions portées. 

3. Actions de  sensibilisation, formation et de communication:

  • Proposer et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation et de formation en lien avec les partenaires sur les priorités retenues,
  • Mettre en oeuvre la manifestation "Pays de la Loire Grandeur Nature", en lien avec les partenaires mobilisés et en transversalité avec les agents du pôle,
  • Contribuer/piloter aux actions de communication organisées par le pôle.

4. Animation d'une réflexion sur l'évolution organisationnelle du collectif régional sous une forme ARB

  • Conduire une synthèse des actions engagées au titre du partenariat régional,
  • Proposer des possibilités d'évolution organisationnelle  du partenariat régional:Benchmark des autres organisations régionales, analyse des plus-values organisationnelles, propositions stratégiques basées sur la prospective, animation du collectif régional et aide à la décision. 

Contrat: CDD

Durée du contrat: 1 an

Critères candidat
Niveau d'études min. requis: Niveau I - Master 2 DEA DESS diplôme d'ingénieur - Bac+5
Niveau d'expérience min. requis: 2-5 ans
Profil

- Compétences généralistes transversales:

  • Maîtrise des outils de pilotage budgétaire et de la commande publique
  • Connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales (relations aux élus, administration , gestion etc.)
  • Réactivité et esprit d'initiative, disponibilité,
  • Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles impératives,
  • Sens du travail en équipe et en réseau

- Compétences spécifiques et techniques:

  • Formation initiale sur l'environnement et la médiation appréciée,
  • Expérience de 5 ans minimum requise
  • Forte aptitude à l'animation de réunions et à la mise en oeuvre des techniques de médiation,
  • Maîtrise des politiques en direction de la biodiversité portées par les collectivités territoriales et de l’État,
  • Connaissances scientifiques, dispositifs et acteurs dans les domaines concernés (culture scientifique, biodiversité, développement local...)
  • Capacité à développer de nouveaux outils de pilotage, de concertation ,de valorisation , y compris de manière dématérialisée.

Localisation du poste
Département: Loire-Atlantique (44)
Ville: Nantes
Données complémentaires
Date de fin publication externe: 23/08/2019

Pour postuler